Вы начнете с должности младшего копирайтера и, как правило, примерно через три года сможете получить работу среднего уровня, как у своего нынешнего работодателя, так и в других компаниях. Преимуществом будет, если вы сможете провести время в качестве младшего специалиста, работая над различными проектами, поскольку это продемонстрирует вашу способность работать с разными клиентами, эффективно составлять и интерпретировать брифы и брать на себя ответственность за управление проектами.

По мере приобретения опыта в этой роли вы сможете выбрать направление своей деятельности. Учитывая спектр отраслей, в которых требуются цифровые копирайтеры, вы можете обнаружить, что тяготеете к определенной специализации, например, технической, образовательной или научной.

Через пять-десять лет работы вы можете перейти на должность копирайтера старшего уровня. На руководящей должности вы обычно возглавляете проекты, отвечаете за бренд, бюджет и команду сотрудников. В качестве альтернативы вы можете перейти на должность стратега цифрового контента, где вы будете разрабатывать и планировать весь процесс создания и доставки контента на различных платформах для достижения наилучших результатов для клиента.

Если вы работаете в менее крупной компании с меньшим количеством возможностей для руководящих должностей, вы можете обнаружить, что для продвижения вам необходимо сменить место работы. Некоторые цифровые копирайтеры после того, как они зарекомендовали себя, выбирают фриланс, что дает им возможность работать удаленно и гибко. Будучи фрилансером, вы обнаружите, что можете повышать свои ставки и решать новые задачи по мере накопления знаний и опыта.